Como corporación global, Haifa Group opera dentro del marco de las leyes y normas internacionales, yendo más allá del cumplimiento para defender los valores éticos. Aunque es una empresa privada, Haifa Group respeta las normas de gobernanza que suelen asociarse a las empresas públicas. Al mantener estos principios, mitigamos los riesgos e impulsamos un impacto positivo en toda nuestra organización, lo que demuestra nuestro compromiso con la excelencia y la ciudadanía corporativa responsable.
Código de Conducta
Haifa Group ha establecido un código de conducta integral que describe las pautas éticas y las expectativas de comportamiento para todas las partes interesadas de la organización. Esto incluye los principios de integridad empresarial, honestidad y transparencia. Los programas periódicos de capacitación y concienciación garantizan que los empleados comprendan y respeten estos principios, lo que fomenta una cultura de confianza y responsabilidad.
Lea aquí el código de conducta
Cumplimiento de Normas Antimonopolio
La implementación de políticas y procedimientos antimonopolio sólidos es crucial para garantizar una competencia leal, mantener la integridad de nuestras prácticas de mercado y fomentar un entorno empresarial saludable. Para lograrlo, llevamos a cabo sesiones de capacitación periódicas para los empleados a fin de ayudarla a reconocer y prevenir el comportamiento anticompetitivo. Además, contamos con estrictos mecanismos de supervisión para detectar y abordar cualquier infracción con premura.
Fair Employment Practices
Haifa Group ensures fair employment practices that align with global governance standards, including non-discrimination, equal opportunity, and diversity. We actively promote inclusivity and diversity within our workforce, fostering an environment where all employees feel valued and respected. This dedication not only enhances our workplace culture but also contributes to long-term sustainability and business success. Looking ahead, we have set ambitious goals for 2030 that prioritize diversity and employee satisfaction.
Prácticas de Empleo Justas
Haifa Group garantiza prácticas laborales justas que se alinean con los estándares de gobernanza global, incluida la no discriminación, la igualdad de oportunidades y la diversidad. Promovemos activamente la inclusión y la diversidad en nuestra fuerza laboral, fomentando un entorno en el que todos los empleados se sientan valorados y respetados. Esta dedicación no solo mejora la cultura de nuestro lugar de trabajo, sino que también contribuye a la sostenibilidad a largo plazo y al éxito empresarial. De cara al futuro, hemos establecido objetivos ambiciosos para 2030 que priorizan la diversidad y la satisfacción de los empleados.
Políticas Antisoborno
Haifa Group aplica medidas contra el soborno como protecciones esenciales contra la corrupción y para garantizar una conducta empresarial ética. Esto incluye directrices claras sobre los beneficios personales, como los obsequios y la hospitalidad, y define explícitamente cuáles son las relaciones apropiadas con los proveedores. Nuestro equipo comprende la importancia de cumplir con las leyes y reglamentos contra el soborno, fomentando una cultura de integridad y responsabilidad.
Seguridad y Calidad del Producto
Mantener altos estándares de seguridad de los productos y garantía de calidad es fundamental para nuestros procedimientos de gestión. Esto implica pruebas y certificaciones rutinarias y el pleno cumplimiento de las normas y reglamentos de la industria. Haifa Group invierte continuamente recursos para mejorar la seguridad, la calidad y los altos estándares de los productos.
Privacidad de Datos y Ciberseguridad
La protección de los datos de los clientes y la garantía de la ciberseguridad son componentes esenciales del marco de gobernanza de Haifa Group. Esto incluye la implementación de políticas sólidas de privacidad de datos, una infraestructura de IT segura y auditorías periódicas de ciberseguridad.
Código de Conducta para Proveedores
Haifa Group considera a todas las partes interesadas (proveedores, empleados y clientes) como socios integrales en nuestra búsqueda de objetivos empresariales y de sostenibilidad compartidos. Esperamos que nuestros proveedores y socios colaboren con nosotros para defender los estándares éticos y las normas globales que se alineen con nuestros valores. Para reforzar este compromiso, hemos establecido recientemente un código de conducta para proveedores que todos ellos deben respetar. Lea aquí nuestro Código de conducta para proveedores
Mejora Continua y Adaptación
Haifa Group se centra en mejorar y adaptar continuamente sus procedimientos de gobernanza para cumplir con los estándares globales en evolución, los requisitos normativos y las expectativas de las partes interesadas. Este compromiso garantiza nuestra resiliencia y sostenibilidad en un entorno empresarial en constante cambio. Realizamos revisiones, evaluaciones y actualizaciones periódicas de nuestras políticas y prácticas de gobernanza para abordar las regulaciones y estándares globales, así como las oportunidades emergentes.