No Grupo Haifa, a compaixão é a base da nossa cultura organizacional, moldando nossas ações e interações em todas as questões. Acreditamos que promover as relações humanas e praticar uma conduta justa são fundamentais para construir um mundo melhor.
Nossa estratégia de impacto social aborda três círculos interligados: Colaboradores do Grupo Haifa, colaboradores novos e potenciais, e nossas comunidades.
Comprometimento com nossos colaboradores
Nossos colaboradores são nosso maior ativo e nossa força mais preciosa. Nós nos esforçamos para criar um ambiente de trabalho solidário e inclusivo, onde todos possam prosperar. Para garantir que nossos colaboradores prosperem, realizamos pesquisas anuais para avaliar a satisfação e o engajamento. Reunimos feedbacks sobre jornadas de bem-estar, lazer, retenção, treinamento e promoção, além de apoio aos colaboradores e suas famílias. Nosso objetivo é manter uma pontuação de satisfação acima de 85%.
Inclusão como prioridade
Nossas práticas de recrutamento e emprego são fundamentadas nos princípios de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI). O Grupo Haifa promove a diversidade ao priorizar candidatos de alto nível provenientes de grupos historicamente pouco representados, como mulheres, pessoas com mais de 45 anos, pessoas com deficiência e populações minoritárias.
Em 2022, recebemos um prêmio de 4 estrelas pela implementação de políticas de DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão) do Maala, o índice ESG israelense.
Sinergia social
Estamos comprometidos em causar um impacto positivo por meio de um envolvimento respeitoso e responsável com as comunidades ao nosso redor. Nossa abordagem se concentra no engajamento proativo e na promoção de sinergias com essas comunidades.
O Grupo Haifa se dedica a maximizar o nosso impacto positivo nas comunidades vizinhas — onde vivemos, trabalhamos e onde quer que a nossa cadeia de valor chegue. Em 2023, nossos colaboradores dedicaram mais de 2 mil horas a atividades de voluntariado. Expandimos continuamente as oportunidades de voluntariado para nossos colaboradores e incentivamos a participação deles em várias iniciativas.
Saiba mais sobre nossas iniciativas sociais e comunitárias
Objetivos de responsabilidade social para 2030
Nossas metas ousadas para 2030 se concentram em três círculos sociais principais:
- Colaboradores da Haifa: Alcançar 85-90% de satisfação dos colaboradores em todas as nossas filiais
- Colaboradores potenciais: Garantir que 5% das novas contratações venham de comunidades sub-representadas
- Comunidades: Envolver pelo menos 70% dos colaboradores em atividades de voluntariado
Focando em 2030 e adiante, nosso compromisso com a compaixão e a responsabilidade social não é apenas uma declaração, é um princípio orientador que impulsiona as nossas ações hoje, direciona nossas decisões para o amanhã e molda os planos e estratégias que definem nosso futuro.