בקבוצת חיפה, חמלה היא היסוד לתרבות הארגונית שלנו, המעצבת את הפעולות והאינטראקציות העסקיות שלנו. אנו מאמינים כי קידום יחסי אנוש והתנהגות הוגנת הם המפתח לבניית שותפויות יציבות שעושות את השינוי.
אסטרטגיית האימפקט החברתי שלנו מתייחסת לשלושה מעגלים משולבים: עובדי קבוצת חיפה, עובדים חדשים ופוטנציאליים והקהילות שלנו.
מחויבים לעובדים שלנו
העובדים שלנו הם הנכס היקר ביותר שלנו. אנו שואפים ליצור סביבת עבודה תומכת ומכילה, המאפשרת לכל העובדים לממש את הפוטנציאל שלהם. אנחנו עורכים סקרים שנתיים להערכת שביעות הרצון והמעורבות של העובדים כדי להבטיח שהם ישגשגו. כמו כן, אנו אוספים משובים על רווחה, פנאי, שימור העובדים, הכשרה ומסלולי קידום, וכן תומכים בעובדים ובבני משפחותיהם. המטרה שלנו היא שיותר מ85% מכלל העובדים יהיו שבעי רצון ממקום ומסביבת העבודה.
גיוון ושוויון
נהלי הגיוס והתעסוקה שלנו מבוססים על עקרונות של גיוון, שוויון והכלה (DEI). קבוצת חיפה שמה דגש על גיוון על ידי מתן עדיפות למועמדים איכותיים מקבוצות הנמצאות בתת-ייצוג בשוק התעסוקה, כמו נשים, בני 45 שנה ויותר, אנשים עם מוגבלויות ואוכלוסיות מיעוט.
בשנת 2022 קיבלנו דירוג 4 כוכבים על יישום מדיניות זו מארגון מעלה, מדד ESG הישראלי.
קראו את מדיניות גיוון, שיוון והכלה שלנו
מחויבות לקהילה: עשייה עם השפעה
בקבוצת חיפה, אנו מחויבים ליצירת אימפקט חיובי באמצעות מעורבות מכבדת ואחראית עם הקהילות שסביבנו. הגישה שלנו מבוססת על יוזמה, שיתוף פעולה וסינרגיה עם הקהילה, מתוך רצון להשפיע לטובה בכל מקום שבו אנו פועלים.
אנו פועלים למקסם את התרומה שלנו – הן בסביבה שבה אנו חיים ועובדים והן בכל נקודה בשרשרת הערך שלנו. בשנת 2023, עובדי הקבוצה הקדישו למעלה מ-2,000 שעות לפעילות התנדבותית. אנו ממשיכים להרחיב את הזדמנויות ההתנדבות ולעודד את עובדינו לקחת חלק ביוזמות משמעותיות למען החברה והסביבה.
קראו על היוזמות החברתיות והקהילתיות שלנו
יעדי אחריות חברתית לשנת 2030
היעדים החברתיים שלנו לשנת 2030 מתמקדים בשלושה מעגלים מרכזיים:
עובדי חיפה: השגת שביעות רצון של 85-90% בקרב כלל העובדים בקבוצה
עובדים חדשים: 5% מהעובדים החדשים יגיעו מקהילות בתת ייצוג
קהילה: מעורבות של לפחות 70% מהעובדים בפעילויות התנדבות.
בהסתכלות קדימה לשנת 2030 ומעבר לה, המחויבות שלנו לחמלה ולאחריות חברתית אינה רק הצהרה – היא עיקרון מנחה שמניע את פעולותינו בהווה, מכוון את החלטותינו לעתיד ומעצב את התוכניות והאסטרטגיות שיגדירו את המשך דרכנו.